黄播

　　会议围绕“青学青研青行中流击水，共建共治共享水美羊城”主题，聚焦破解水务高质量发展实践中的难点、痛点、关键点问题，动员部署2026年度年轻干部深调研工作。曾进群副局长强调，开展年轻干部深调研活动是培养水务后备干部的重要抓手，是加强处室与局属单位之间业务深入融合联动的具体举措，对于树立全市一盘棋思想，系统推进黄播 水务高质量发展具有积极意义；要紧扣中心任务精准选题，要直面难点痛点大胆创新破题；各级要加强指导，从严把关，有序有力推进调研工作，确保调研成果可推广可复制。

　　下一步，黄播 将持续深化“以研促学、以学促干、学用相长”的干部培养机制，引导年轻干部在治水一线经风雨、见世面、长才干，为推动广州水务事业高质量发展储备高素质后备力量。